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慧樸動態
中建二局與慧樸咨詢合作，開展總部崗位價值評估
職級體系作為人力資源管理的基礎工作，在企業發展中發揮著重要作用。如何有效引導和激勵員工，提升人才隊伍競爭力是值得深入探究的問題。為進一步建立多元化職業發展通道，中建二局職級體系改革正式啟動。
慧樸培訓走進某置業集團開展職業生涯規劃課程
2019年6月28日，慧樸培訓走進內蒙古某置業集團，開展職業心理及職業生涯規劃課程。該課程主要面向企業新入職員工，參加本次課程人員多達250人左右。
中鐵建某公司團隊及溝通沙盤培訓現場分享
2019年7月12日-7月13日慧樸培訓走進中鐵建設集團某公司，開展了2019年度第二期培訓，主題是《高效團隊建設與跨部門溝通沙盤模擬》（時長2天）
慧樸培訓在中國水利某局開展項目經理角色再塑
慧樸培訓6月20至21日在中國水電開展了《從優質到優勢-項目管理者的角色再塑造》課程，由劉老師授課，參加此次培訓的人員達70人左右。
中建裝飾集團下屬公司“團隊建設”實施
2019年6月28日慧樸培訓受中建裝飾系統邀請，在企業內部開展團隊建設的培訓。本次團隊建設為其安排了《角色認知與團隊管理》的課程，由冉老師擔任課程講師
上海某冶集團項目經理高研班進行中
2019年7月2日慧樸培訓走進上海某冶金集團，開始為期3天的項目經理高研班培訓，旨在提升企業項目經理的技能和綜合管理能力。
