一、什么是ESG報告？

ESG（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance，中文稱可持續發展報告）是從環境，社會責任和公司治理三大維度和可持續發展方面，評估公司的價值，并向利益相關方進行披露的定期報告。

二、中國建筑企業是否需要做ESG報告？

1.ESG報告可推助中國建筑企業更好實現“30·60”碳目標

中國2030年前力爭實現碳達峰、2060年前力爭實現碳中和，事關中華民族永續發展、國際政治經濟深刻調整和構建人類命運共同體。

建筑是產生碳排放的三大重點領域之一。雖然從能源終端碳排放來看，建筑領域的碳排放量與工業和交通領域大體相當，但若從建筑全過程的碳排放來看，建筑領域所占據的比重將大幅提升。根據中國建筑節能協會公布的數據，全國建筑全過程碳排放總量占全國碳排放總量比重超半數，其中建筑材料(水泥、鋼鐵、鋁材等)占比28.3%，運行階段(公共建筑、城鎮居建、農村建筑)占比21.9%，施工階段占比1%。

另一方面，建筑企業實現“30·60”碳目標，不如鋼鐵行業、建材行業那樣可以制定科學、易行、細化的時間表、路線圖。但是，建筑企業可以通過主動披露ESG報告，推動公司自身在環境、社會責任方面的建設，展現建筑企業尤其是建筑國有企業的責任擔當和政治擔當。

2.綠色金融要求建筑企業強化ESG報告中的責任擔當

2016年以來，我國在綠色金融標準體系、綠色數字基礎設施建設、綠色金融產品創新體系、綠色激勵約束機制等方面的工作取得明顯進展。為了實現“30·60”碳目標，金融系統，如銀行、證券、保險等多種金融業態將持續推動綠色金融發展。同時，未來以碳中和為約束條件，保證綠色項目、綠色貸款、綠色債券、綠色基金目錄中的項目不損害氣候變化目標或將成為現實。在金融系統實現“30·60”碳目標下大背景下，未來建筑企業在融資、引入戰投等重要關口將面對更大挑戰，也是重要機遇。

有報告顯示，2020年，1129家A股上市公司披露了ESG報告（或CSR報告），約占全部A股上市公司的27%?？梢奅SG報告的推廣及重要性并未得到充分重視，在中國社會生產方式、生活方式和消費方式綠色轉型的可見未來，在金融系統加快推動綠色金融發展的背景下，建筑企業加快進行ESG信息披露或將成為其在未來打開甚至占領綠色項目的一張重要“砝碼”。

3.ESG與建筑企業碳交易

碳交易在未來的中國甚至全世界范圍內都將越來越深遠的影響企業發展。2021年7月，全國碳排放權交易市場正式上線，首批納入的發電行業重點排放單位共2162家，覆蓋約45億噸二氧化碳排放量?！笆奈濉逼陂g，石化、化工、建材、鋼鐵、有色、造紙、航空等高排放行業也將陸續納入全國碳市場，到“十四五”末，一個交易額有望超千億的全球最大碳市場將在中國建成。截止至2021年12月3日，中國碳市場累計成交額突破20億元。

建筑企業和碳交易的主要聯系是什么？綠色項目。即建筑企業通過綠色項目的建造、運營等一系列手段獲取碳配額，從而抵消未來建筑企業可能被征收的碳配額，甚至通過多余碳配額獲取在建造、運營之外的利潤。

建筑企業通過ESG報告，主動披露自身碳排放情況，能在以下三個方面掌握主動權：

(1)為未來的碳排放交易做好準備；

(2)主動公開、主動承擔環境保護責任和“30·60”碳目標的社會責任；

(3)量化自身碳排放量，抓住先機，提前一步布局建筑行業碳排放交易。

4.董事會建設和ESG

建筑企業，尤其是建筑央企董事會建設已經從“試點探索”進入“全面推進”，從“集團層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業”，從“有沒有”轉向“好不好”的新階段。

建筑企業董事會的社會責任、政治責任、與世界接軌如何體現？或可從企業ESG建設中找到耦合點：

(1)ESG要求企業加強環境與社會風險的管理，推動企業可持續發展能力的提升，或可緩解建筑企業一直被社會所詬病的環境問題；

(2)ESG能推動企業樹立負責任的品牌和形象，提高企業聲譽，或可推動建筑企業的品牌聲譽，推動建筑企業更好的在世界其他地區拓展業務；

(3)ESG是主動滿足政府、行業協會的監管要求，可進一步體現建筑企業的責任擔當；

(4)ESG要求企業選擇負責任的供應商，主動維護客戶權益，提升客戶滿意度，這也是建筑企業急需也必須強化的能力；

(5)ESG要求企業注重內部員工的成長，吸引并保留人才，這將敦促建筑企業自身更好的進行人力資源管理。

三、建筑企業ESG的利益相關方管理

已建立董事會的建筑企業一般涉及九大利益相關方：政府、股東、合作伙伴、員工、客戶、社區、環境、非政府組織、媒體。建筑企業可通過利益相關方的期望與訴求的角度識別、制定關鍵行動績效指標，從而不斷提高利益相關方的滿意度。以下對利益相關方的期望與訴求以及建筑企業可采用的關鍵行動績效指標進行部分示例列舉。

1.政府

期望與訴求：（1）遵守法律法規；（2）建設優質工程；（3）依法足額納稅；（4）提升建筑品質；（5）帶動社會就業。

關鍵行動績效指標：（1）不發生社會治安案件；（2）建造清潔、綠色建筑；（3）繳納稅款；（4）綠色生產；（5）提供就業崗位數量。

2.股東

期望與訴求：（1）依法合規經營；（2）穩健高質量經營；（3）合理管控風險；（4）利潤。

關鍵行動績效指標：（1）營業收入；（2）新簽合同額；（3）利潤總額；（4）投資收益率。

3.合作伙伴

期望與訴求：（1）公平透明；（2）誠信履約；（3）合作共贏；（4）共同成長。

關鍵行動績效指標：（1）誠信度；（2）合同履約率；（3）合作期限與方式；（4）責任采購，付款情況，供應商通過認證比率。

4.員工

期望與訴求：（1）保障自身權益；（2）薪酬福利；（3）健康與安全；（4）培訓與發展；（5）人文關懷；（6）防控健康。

關鍵行動績效指標：（1）勞動合同覆蓋率；（2）薪酬水平；（3）勞動作業環境；（4）安全生產事故率；（5）員工培訓投入；（6）工會入會率。

5.客戶

期望與訴求：（1）建筑質量優良；（2）質優價廉的產品與服務；（3）服務質量。

關鍵行動績效指標：（1）客戶滿意度；（2）工程質量一次驗收合格率；（3）客戶滿意度，客戶忠誠度。

6.社區

期望與訴求：（1）參與社區建設；（2）支持公益事業；（3）維護公共安全。

關鍵行動績效指標：（1）社區建設投入；（2）社會公益投入；（3）公共安全投訴率。

7.環境

期望與訴求：（1）應對氣候變化；（2）生物多樣性保護；（3）環保公益。

關鍵行動績效指標：（1）清潔、綠色生產指標；（2）節能指標；（3）污染投訴事件；（4）碳排放相關指標；（5）新建項目環評通過率；（6）萬元營業收入能耗。

8.非政府組織

期望與訴求：（1）交流互動；（2）貢獻協會、學會；（3）推動協會、學會可持續發展。

關鍵行動績效指標：（1）參與活動頻率及深度；（2）會費金額。

9.媒體

期望與訴求：信息公開透明。

關鍵行動績效指標：（1）新聞發布會次數；（2）主流媒體報道次數。