2021年6月6日,慧樸培訓走進山東某建設有限公司，開展了《“卓越項目經理”管理提升班》第六期的課程，本期課程主題是《代際領導力——新生代員工領導力藝術》，由賴老師為大家授課，參與培訓的人員包括項目經理和施工隊長。

面對大批“90后”大批涌入企業并構成企業發展的主力軍，多數管理者并未與時俱進的改變自己的管理模式，如何有效開展新生代管理、溝通和激勵工作呢？通過本次課程的學習，將幫助學員了解新生代員工的時代特征，轉變管理觀念，從而有針對性的提升管理能力。

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課程開始，賴老師引入了“新生代”員工的界定，由新生代員工的群體性特點引出代際員工的問題，同時老師也引入了大量生動的案例，使每一個關鍵點都以案例傳授，多角度的引導學員們思考。?

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沙盤形式教學

下午課程老師的沙盤形式教學，讓學員們都積極參與到項目中，學習氛圍熱烈，也便于學員們理解和運用。

沙盤形式教學具有互動性、趣味性、競爭性特點，能夠最大限度的調動學員的學習興趣，使學員在培訓中處于高度興奮狀態，充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調動的感官功能，對所學內容形成深度記憶，并能夠將學到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用。在沙盤模擬培訓中學員得到的不再是空洞乏味的概念、理論，而是極其寶貴的實踐經驗和深層次的領會與感悟。

培訓結束后，企業對本次培訓給予了高度評價，慧樸培訓與該企業也在長期的合作中積累了良好的關系。我們一直堅持以高質量的培訓服務客戶，在建筑行業培訓領域不斷深耕和精益求精，聚焦于行業、引領前沿，課程組織形式充分考慮成年人的學習特點，融入更多工作情景，提高學員的參與度，以保證培訓的質量。