2018年8月11日,內蒙古興泰置業集團有限公司舉辦了《30天成為骨干員工》新員工培訓。受慧樸企業管理咨詢（上海）有限公司邀請，周海博老師為其員工們授課為期1日的《30天成為骨干員工》培訓。

培訓前，興泰置業集團公司人力資源部蘇處長簡單提出了此次培訓的背景、目標及要求。

授課前周老師首先做了簡短的自我介紹。老師開場讓學員們分組討論，互動迅速拉近了學員們得距離，調動了現場得氛圍，引發了學員們的興致，現場十分活躍與熱烈。

周老師從五個模塊展開：職業化第一步、學習成長能力、積極抗挫能力、社會交往能力、高效執行能力。每一個模塊都與學員們現在的身份，環境，心態，能力息息相關，每一個關鍵點都在用知識傳授職場經驗，便于學員們在自己的實際工作中理解和運用。學員們積極參與互動，受益匪淺。

課程休息期間，慧樸培訓積極與內蒙古興泰置業學員溝通，第一時間獲取反饋意見與建議，用以不斷提高服務水平與服務意識。